خرید عمده لباس کار به قیمت تولیدی

لباس یک منطقه نمی تواند برای  منطقه دیگر مناسب باشد. قبل از انتخاب لباس کار مناسب، باید مطمئن شوید که در مورد آب و هوای محل کار مورد نظر اطلاعات کافی را دارید. مکان هایی با دمای بالا نیاز به پوشاک سبک تری نظیر کتان و پنبه دارند. این پارچه ها جریان هوای خوبی را برای شما در آب و هوای گرم ایجاد می کنند.  آنها عرق را جذب می کنند و به راحتی خشک می شوند. از طرف دیگر، مناطق سردتر به لباس گرم نیاز دارند.  یونیفرم های عایق بندی شده خطر ابتلا به بیماری یا عفونت را در آب و هوای سرد کاهش می دهند.

 لباس کار کارکنان برای تصویر یک شرکت ضروری هستند، بنابراین باید ازلحاظ حرفه ای و قابل اطمینان بودن برند مورد توجه قرارگیرند. البته، معنای "حرفه ای"  تا حد زیادی به نوع تجارتی که با آن سر و کار داریم بستگی دارد. به عنوان مثال، معلمان و پرستاران باید لباس کاری داشته باشند که نشان دهنده اقتدار آنها باشد. اگر ما یک رستوران رسمی اداره می کنیم، کارکنان ما باید به لباس های ظریفی مجهز شوند که حرفه ای بودن آنها را نشان دهد. ما باید به دقت در مورد نوع تصویری که می خواهیم با لباس کار کارکنان به تصویر بکشیم، توجه کنیم.

برای انتخاب پارچه مناسب، باید نوع کاری که کارکنان به صورت روزمره انجام می دهند را در نظر بگیریم. کارکنان باید در لباس کار خود راحت باشند و لباس به هیچ وجه نباید محدود کننده باشد. برای افرادی که در داخل خانه کار می کنند، باید پارچه های سبک تری را انتخاب کنیم که انعطاف پذیر هستند. اگر کارکنان ما در حین انجام وظایف روزانه خود نیاز به جابجایی زیاد داشته باشند، پارچه های سبک اهمیت ویژه ای را دارند. 

طبیعتاً هنگام انتخاب لباس فرم کار برای کارکنان، ایمنی باید یکی از اولویت های اصلی ما باشد. برخی از صنایع دارای  استانداردهای ایمنی هستند که همه لباس های کار باید به آنها پایبند باشند و بازرسان بهداشت و ایمنی تضمین می کنند که آیا لباس های ما همه الزامات را برآورده می کند یا خیر.  به عنوان مثال کارکنان آشپزخانه باید به لباس هایی مجهز باشند که ضد اشتعال هستند.  

 انتخاب لباس کار، باید کاملاً مطابق با دستورالعمل های برندینگ و بازاریابی ما باشد. به این ترتیب هویت برند ما برای مشتریان خاطره انگیزتر خواهد بود و از رقبا متمایز می شود. لباس های کار مزایای بسیار زیادی را برای مشاغل ارائه می دهد. آنها برند را تقویت می کنند، روحیه تیمی را تقویت می کنند و تجربه مشتری را افزایش می دهند. برخی از نمادین‌ترین برندهای موجود،  با مجموعه‌های منحصر به فرد لباس کار خود متمایز می‌شوند و آنها را برای همه به یاد ماندنی‌تر می‌کنند.

شخصی‌سازی یونیفرم هر کارگر می‌تواند در ایجاد روابط با مشتریان شگفت‌انگیز باشد.  ما می‌توانیم با شخصی‌سازی لباس‌های کاری هر یک از کارکنان، کارها را ارتقا دهیم.  به عنوان مثال، می‌توانیم یک نشان یا نام خود کارگر را بر روی لباس قرار دهیم، یا حتی آن را در خود لباس بدوزیم.  این  امر در صورتی می تواند مفید باشد که کارکنان ما با مشتریان سر و کار داشته باشند، زیرا مشتریان می خواهند بدانند با چه کسی صحبت می کنند و چگونه می توانند با آنها صحبت کنند.

 آگاهی از میزان بودجه و دخل و خرج های مجموعه، در سرمایه گذاری اصولی برای انتخاب لباس کار مناسب، بی تاثیر نمی باشد.